星空体育官方网站近日，广东东莞的刘女士在探望环卫工父亲时，发现父亲穿的制服布料闷热，在高温工作时很快就湿透，于是拨打12345政府服务平台，申请更换工服。很快，清溪城管分局定做了一批透气和吸汗性更好的新工服星空体育官方网站，刘女士父亲和同事们穿上后，闷热流汗大幅减少。据悉，未来该镇所有环卫工都将换上新工服。

　　一件工服，看似小事，却实实在在改善了环卫工们的工作舒适度，也会影响其工作效率。近段时间以来，广东多地迎来高温。对于工作基本在户外的环卫工来说，任何细节上的改善，都将影响他们的体验。刘女士的举动，体现了对父亲的深情，也是对环卫工群体的关注；公共部门及时听取意见，更换新工服，彰显了“民有所呼，政有所应”的履职担当。

　　很多网友为这个温馨的故事点赞，也有人指出：如果此事不是由市民提出，而是相关部门自行观察到，进而主动去解决，就更好了。显然，这是公众对职能部门更高的要求，但也是合理的期待。如今，在东莞这一街镇已经作出表率的情况下，全国其他地方的相关部门是否也该有所触动，酌情考虑为环卫工更换新工服了？

　　每年进入炎炎夏季，关爱普通劳动者就成为全社会共同关注的话题。尤其是如何为建筑工人、环卫工、快递员、外卖小哥等长期在高温下忙碌奔波的劳动者送去清凉，让他们平安度过酷暑，需要切实行动。尤其是各种政策制度的“硬保障”要真正落实到位，执行到底。

　　比如，《防暑降温措施管理办法》中规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下，露天作业时间累计不得超过6小时星空体育官方网站。二是，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，应当发放高温津贴，且不得以实物充抵。这本是高温天劳动保护的底线年来，很多劳动者依然没有享受到。劳动监察等相关部门需要更主动出击，通过完善政策制度、创新管理办法，倒逼用人单位将这些法定权利真正落实到每一位劳动者头上。

　　能理解，诸如环卫工等群体，因为工作的特殊性，有些劳动环境和条件确实存在先天的劣势——比如工作地点、时长的特性，希望将劣势完全消除是不现实的，但这并不意味着，不能通过人为努力去尽量改善和优化，从健全劳动保障权益，到不断满足他们的诉求。关键是，相关部门有没有那份心、那个意识，有没有以自我管理上的“不怕麻烦”去换取职工更好工作环境和心情的主动担当。

　　6月26日，部分新工服制作完成后，第一时间发放给了正在杨梅坑水驿站休息的环卫工们

　　清溪镇城管在为环卫工更换新工服之后，提出将继续开展“夏季送清凉”活动，为环卫工送去“清凉大礼包”，同时，调整环卫工人的作业时段，尽量避开高温时段作业。这是一种经市民提醒换工服后，职能部门的举一反三、触类旁通，希望这些措施都能得到及时有效地落实，让环卫工切实感受到清凉和关爱。

　　为环卫工定制舒适工服和实施其他针对性措施，可能确实会增加一些开销成本和管理难度，但高温之下，不能只算“经济账”“眼前账”，更要算“人心账”“长远账”。关爱环卫工，直接受益的固然是这一群体，但它传递的社会意义却是丰富的、深厚的：生活在这座城市的千千万万的普通劳动者，会感受到城市的温暖和善意，感受到劳动者的付出、尊严和价值被看到、被重视、被肯定，这会激发人们向上向善，更加努力工作、认真生活，建设美好城市家园。

　　保障基层劳动者权益，倾听解决他们的急难愁盼，也是检验城市管理、经济发展、社会文明成色的“试金石”星空体育官方网站。因为人是经济社会运转的出发点和落脚点，一个始终朝着“让劳动者更有尊严”方向奋进的社会，一个不断完善劳动者权益保护、充满人文关怀的环境，才能永葆生生不息的发展活力与动力。

　　作为“城市的美容师”的环卫工，和建筑工人、快递员、外卖小哥一样，是城市日常运转的刚需群体。保障他们高温下的平安和尽可能的清凉，也事关我们每个人的正常生活。相关部门需要下沉到一线，了解高温下基层劳动者的困难和需求，从小处、细节处着手，更精准地管理和善待他们。全社会也应该形成尊重、理解、包容高温下劳动者的友善氛围，并提供力所能及的帮助。这个炎热的夏天，我们一起度过。